Bilans de Compétences

A distance, Mixte ou Présentiel

Com-C est certifié Expert CNEFOP et QUALIOPI 

Prestataire en bilans de compétences et Formation


 

4,77/5 satisfaction CPF



Réalisez un Vrai Bilan de Compétences avec un Praticien

en bilans de compétences certifié

Faites confiance à nos 80 Consultants Experts, engagés sur la démarche qualité Qualiopi avec Com-C 


Com-C France est présent dans plus de 260 villes en France et dans les Dom-Tom

Réalisez un Vrai Bilan de Compétences avec un Praticien en bilans de compétences certifié

Faites confiance à nos 80 Consultants Experts, engagés sur la démarche qualité Qualiopi

Avec Com-C France 


Bilans de compétences accompagnés à distance, mixte ou présentiel

Code de Déontologie, Articles R. 6322-32 à 60 du code du Travail

Par Com-C France

de 8 h 00 à 22 h 00 du lundi au samedi

Réalisez votre bilan avec un consultant certifié 

 

Vous souhaitez changer de métier, valoriser vos compétences, évoluer professionnellement, vérifier un projet, créer ou reprendre une entreprise ?

 

Vous êtes actrice/acteur de votre vie professionnelle, vous décidez de réaliser votre bilan de compétences.

 

Aucun pré-requis n'est nécessaire pour réaliser un bilan de compétences


Le Bilan de Compétences


Je bénéficie d'un vrai bilan de compétences de 24 heures, encadré par le Code de Déontologie, Articles R. 6322-32 à 60 du code du Travail, qui respecte les 3 phases du bilan de compétences et qui donne lieu à une synthèse écrite qui m'est destinée et qui reste confidentielle.

 

Le bilan de compétences comporte 3 phases, d'une durée totale de 24 heures, réparties sur 2 à 3 mois  :

  • Phase 1 : La phase préliminaire
  • Phase 2 : La phase d'investigations
  • Phase 3 : La phase de conclusions

Le document de synthèse reste confidentiel et ne sera transmis qu'à moi-même.

Je reste en contact avec ma/consultant(e) après mon bilan.


Ma/mon consultant(e) a obtenu une certification de Praticien en bilans de compétences et exerce son métier avec passion depuis plusieurs années.

 

Com-C lui assure une formation et une supervision continue, ainsi qu'un large panel d'outils, en vue de garantir la qualité de votre bilan.

Ma/mon consultant(e) est également Coach expert, et travaille avec moi en démarche miroir, centré sur l'autre.

Ma/mon consultant(e) est engagé(e) à respecter la charte de déontologie de Com-C.



Le déroulement du bilan de compétences


Phase 1 L'Entretien Préliminaire


Notre équipe se tient à votre disposition pour un premier contact sans engagement.

 

Nous vous accompagnons et vous aidons afin que votre bilan soit financé par le CPF, Pôle Emploi, OPCO, Profession libérale, ou à titre individuel.

Lors de ce premier rendez-vous gratuit et sans engagement, nous vous aidons à clarifier votre objectif de bilan de compétences, à savoir, si votre demande concerne une réorientation, une évolution professionnelle, ou une vérification de projet (formation, VAE, création ou reprise d'entreprise).

 

Vous démarrez votre bilan avec votre consultant(e).


Phase 2 La Phase d'Investigations


 

 Mieux vous connaître : 

  • Ecoute et analyse de vos attentes et objectifs à court et moyen terme,
  • Reconstruction de votre parcours professionnel et de vos orientations, de vos critères de satisfaction, présentation du contenu et de la méthode de travail, des modalités de déroulement du bilan de compétences. 
  • Validation des objectifs de votre bilan de compétences. 

Votre Coach vous accompagne en démarche miroir :

  • Identification et analyse de vos compétences, de vos capacités, vos motivations et centres d'intérêts professionnels.  
  • Identification de vos traits de personnalités, de vos axes de développement personnel  

Nos outils : 

 

Inventaire de personnalité, vos fonctionnements relationnels, Inventaire des intérêts professionnels, par la passation et la restitution des tests : MBTI, Profil PRO-2 (outil identifiant les zones de confort et les écarts avec les métiers), d’autres tests peuvent compléter cette phase (Profil entrepreneur, profil management, Process Communication, Quotient Emotionnel, Profil Vente, etc.)

 

Coaching projectif® (outil de coaching élaboré par Com-C Formation) : laissez-vous guider à faire émerger vos compétences, activités, domaines, dans lesquels vous vous projetteriez  

 

  • Travail sur vos valeurs, identité professionnelle, environnement, aide à la définition d'objectifs concrets et réalisables, dans le cadre d'un coaching  
  • Elaboration des pistes et possibilités de domaines d'activités, de métiers en lien avec vos centres d'intérêts, aptitudes, compétences transférables.  
  • Confrontation à l'environnement socio-professionnel (information sur les métiers, les fonctions, les secteurs d'activité, les entreprises, le marché du travail, recherche de formation, rencontres professionnelles).
  • Aide à la mise en place d'actions concrètes en vue de valider votre projet professionnel.  

 

L'objectif de ce rendez-vous est de faire le point sur la réalisation de votre projet professionnel et sur le déroulement du bilan de compétences, de déterminer ensemble les actions à poursuivre.  

 

 

 

Lors de cet entretien nous vous présentons et remettons la synthèse écrite de votre bilan de compétences.

 

 

 

Ce document est strictement confidentiel.  

 


Phase 3 Les Conclusions


L'objectif de ce rendez-vous est de faire le point sur la réalisation de votre projet professionnel et sur le déroulement du bilan de compétences, de déterminer ensemble les actions à poursuivre.  

Lors de cet entretien nous vous présentons et remettons la synthèse écrite de votre bilan de compétences.

Ce document est strictement confidentiel.  


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